為全面、客觀(guān)評價(jià)公司管理人員2017年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的完成情況及崗位職責履行情況，集團公司于2018年1月16日召開(kāi)了2017年度管理人員述職評議會(huì )議。集團公司總經(jīng)理郝常明及公司助理級以上管理人員49人，員工代表34人參加了述職評議。

        49名管理人員分別從2017年度工作完成情況、管理崗位履職情況，個(gè)人自我綜合評價(jià)，工作中存在的問(wèn)題與不足，2018年工作計劃及對公司今后發(fā)展的意見(jiàn)建議等四個(gè)方面進(jìn)行了述職，內容豐富、數據詳實(shí)、思路清晰，并從周邊績(jì)效、管理績(jì)效、態(tài)度指標、能力指標等四個(gè)指標22項考核要素接受了全體參會(huì )人員的評議。

    為做好2017年度管理人員述職評議工作，加強對述職評議工作的領(lǐng)導與監督，公司成立了以左克峰董事長(cháng)為組長(cháng)，郝常明總經(jīng)理為副組長(cháng)，班子成員及各部門(mén)負責人為組員的述職評議工作領(lǐng)導小組。本次評議結果將結合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標完成情況，作為公司2018年度干部選拔、評估和培養的重要參考依據。述職評議工作領(lǐng)導小組將根據評議結果對述職人員提出綜合考評意見(jiàn)并推選出2017年度優(yōu)秀管理干部。